CV jest rodzajem bramki rekrutacyjnej – albo się przez nią
przejdzie do kolejnego etapu, albo nie. Dobre CV jest potrzebne
niezależnie, czy aplikujemy na stanowiska w wewnętrznych działach
prawnych (in-house), do kancelarii lub innych podmiotów.
Jeśli wysyłamy wiele CV, zaś odzew jest niewielki, może to
oznaczać, że do dokumentu trzeba wprowadzić zmiany.
Jak skutecznie uniknąć częstych błędów? Jak najlepiej przedstawić
swoje atuty?
W trakcie webinaru odpowiadam między innymi na
pytania:
- CV ze zdjęciem, czy bez? Czy powinno mieć jedną stronę?
- Jak dobrze napisać podsumowanie zawodowe?
- Jak NIE opisywać zakresu obowiązków na dotychczas zajmowanych
stanowiskach?
- Które określenia w opisie zakresu obowiązków zdecydowanie
zmniejszają szanse w rekrutacjach na wyższe stanowiska (Senior
Associate, Counsel, itd.)?
- O co chodzi z listą wybranych projektów? Czy każdy powinien ją
mieć?
- Jak prawidłowo dostosować CV do danej oferty?
- Na jakie ogłoszenia NIE warto aplikować (w tym: fałszywe oferty
pracy)?
- Kiedy dodatkowe szkolenia i studia podyplomowe faktycznie
zwiększają szanse w procesach rekrutacyjnych, a kiedy nie warto ich
wypisywać w CV?
Nagranie dokładnie pokazuje, jak graficznie powinno wyglądać
nowoczesne, eleganckie i jednocześnie nieprzekombinowane CV
prawnika.
Efekt: Wiem, jak stworzyć naprawdę dobre CV,
które później mogę aktualizować w miarę rozwoju mojej kariery
zawodowej.
W trakcie anonimowej sesji Q&A odpowiadam m.in. na
pytania:
- Czy w przypadku osób z długim doświadczeniem zawodowym, na
przykład powyżej 20 lat uwzględniać daty odbywania studiów,
itd.?
- Czy uwzględniać w CV krótsze okresy zatrudnienia (np.
4-miesięczne) w danym miejscu pracy?
- Czy do CV załączać list motywacyjny?
- Czy do dokumentu warto załączyć również referencje?
- Czy w CV umieszczać informację, że u dotychczasowego pracodawcy
otrzymywało się nagrody za wyniki w pracy?
- Czy jest konieczne odzwierciedlenie 1:1 treści w CV i profilu
na LinkedIn?
Nagranie ma 70 min – część merytoryczna 55 min + sesja anonimowych
pytań i odpowiedzi Q&A 15 min.
