Szacuje się, że 60% – 70% ofert pracy nigdy nie trafia na portale z ogłoszeniami, ani strony internetowe firm. Wiele z nich rozchodzi się drogą poleceń i rekomendacji. Stąd też warto skorzystać z kilku różnych metod, aby znaleźć nową, interesującą pracę.

Jak zatem znaleźć najlepsze oferty w branży prawnej?

W trakcie webinaru odpowiadam między innymi na pytania:

• Czego najczęściej nie wiedzą osoby aplikujące na Pracuj.pl lub LinkedIn? Jak przy wysyłaniu zgłoszenia zwiększyć szanse na zaproszenie na rozmowę?
• Jak działa tzw. ukryty rynek pracy?
• Dlaczego wiele osób ma opory przed korzystaniem z sieci swoich kontaktów? Jak szukać pracy drogą poleceń i rekomendacji?
• Jak aplikować bezpośrednio do interesującej nas spółki/kancelarii prawnej, która aktualnie nie prowadzi rekrutacji (przykład wiadomości mailowej)?
• Jak wygląda współpraca z headhunterem? Na co warto zwrócić uwagę?
• Kiedy jest dostępnych najwięcej ofert pracy dla prawników?

Efekt: Wiem, jak działa rynek ofert pracy dla prawników i jak w praktyce korzystać z różnych metod szukania pracy, aby dały jak najlepszy efekt. Mam świadomość, kiedy najlepiej się rekrutować, a które okresy w roku temu nie sprzyjają. Wiem też, jak skutecznie aplikować bezpośrednio do interesujących mnie podmiotów – nawet, jeśli aktualnie nie mają otwartej rekrutacji.


W trakcie anonimowej sesji Q&A odpowiadam m.in. na pytania:

• Czy dla prawników polecam inne portale do poszukiwania ofert pracy, oprócz Pracuj.pl i LinkedIn?
• Jak szukać pracy w firmach, jeśli do tej pory prowadziło się indywidualną kancelarię prawną? Jak określić poziom stanowiska, na który można aplikować?
• Czy rekomenduję wysyłanie CV w języku angielskim, czy polskim?
• Odnośnie uwag do CV – jak ze zdjęciem? Jak z dodatkowymi, graficznymi ozdobami (elementami)?
• Czy są jakieś sprawdzone metody na znalezienie pracy na wyższym stanowisku, albo z wyższym wynagrodzeniem, niż przeciętnie można by liczyć z danymi kwalifikacjami?
• Jak zacząć rozmowę ze znajomym z LinkedIn, z którym nie znamy się na stopie prywatnej?
• Czy hybrydowy model pracy w systemie 3 + 2 lub 2 + 3 jest realny do uzyskania?
• Jak wygląda realna możliwość pozyskania pracy na stanowiskach prawniczych w formie zdalnej?
• Czy w CV podawać swoją lokalizację, np. miasto, województwo?

Nagranie ma 76 min – część merytoryczna 54 min + sesja anonimowych pytań i odpowiedzi Q&A 22 min.